le MEURTRE de CETTE FAMILLE a choqué les ETATS-UNIS : L'affaire McStay - True Crime Fr
Huit travailleurs actuels et anciens de la PlayStation se sont avancés à l’appui d’une action en justice contre la discrimination par sexe contre la société.

En novembre 2021, l’ancien analyste de Sony IT Security Emma Majo a déposé une action en justice contre Sony, alléguant que la Société « tolère et cultive un environnement de travail qui discrimine les employés. » Elle prétend également qu’elle a été licenciée « peu de temps après » elle a apporté des disparités de paie liées au genre à l’attention de la société.

Maintenant, les déclarations de soutien de sept anciens employés de la PlayStation actuels ont été déposées (via Axios). Une déclaration, de l’ancien directeur principal, Maria Harrington, a décrit une culture de «sexisme systémique» dans lequel les réalisations des femmes ont été largement ignorées par le leadership. Harrington a également affirmé que certains hommes de la société partagent « les blagues et les images de la saleté des femmes ».

D’autres déclarations décrivaient un chiffre d’affaires extrêmement élevé de femmes employées pour « raisons relatives à la discrimination sexuelle, au harcèlement sexuel et à ne pas pouvoir gagner une promotion ». Dans sa déclaration, l’ancien employé Kara Johnson a déclaré qu’au moins dix femmes avaient quitté son bureau en seulement quatre mois. Ce niveau d’attrition, même après le lancement de la PS5, a été dit avoir « le leadership alarmé ».

Dans une déclaration adjacente, l’avocat de Majo a déclaré que d’autres femmes avaient refusé de parler de leurs expériences, comme ils étaient «trop effrayés» de représailles de Sony.

Sony est loin de la seule entreprise à avoir fait face à des allégations similaires ces dernières années. Le procès Activision-Blizzard est une autre affaire en cours et de haut niveau, tandis que les Jeux d’émeute ont réglé son propre procès en décembre pour 100 millions de dollars.