Plus tôt aujourd’hui, 65 entreprises – y compris les géants de jeu Arts électroniques, le logiciel de la boîte de vitesses et Microsoft – ont signé une lettre adverse des récents « efforts anti-LGBTQ + » anti-LGBTQ + de Texas. Publié dans le Dallas Morning News, la lettre appelle «les dirigeants publics au Texas et dans tout le pays pour abandonner leurs efforts pour écrire une discrimination en droit et à la politique.» Le plaidoyer passe peu de temps après que le gouverneur du Texas ait publié une ordonnance de services de protection des enfants pour commencer Enquêter sur les familles d’enfants transgenres recevant des soins de santé de sexe, l’admirant à la maltraitance des enfants.

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Organisé par l’organisation LGBTQ La campagne sur les droits de l’homme, la lettre commence par une simple proclamation – «La discrimination est mauvaise pour les affaires» – avant d’élaborer davantage sur la manière dont les politiques d’Abbott ont une incidence sur les travailleurs texanes.

« La récente tentative de criminaliser un parent pour aider leur accès à l’enfant transgenre médicalement nécessaire, les soins de santé adaptés à l’âge dans l’État du Texas vont à l’encontre des valeurs de nos sociétés », déclare les États-Unis. « Cette politique crée la peur des employés et de leurs familles, en particulier celles des enfants transgenres, qui pourraient être confrontées à choisir de fournir les meilleurs soins médicaux possibles à leurs enfants, mais risquent d’avoir ces enfants supprimés par des services de protection des enfants pour le faire. »

Comme indiqué par Kotaku, de nombreuses entreprises de technologie et de jeu qui ont signé la lettre ouverte, telle que EA, Microsoft et Boîte de vitesses, sont membres de Texas Comptets, un réseau d’entreprises Pro-LGBTQ. Le Texas en concurrence Directeur général Jessica Shortall a déclaré à la sortie que « de nombreuses entreprises du Texas sont partiellement motivées par la rétention de talents ». Météaire a ensuite expliqué que le marché du travail est « serré » en ce moment et les politiques telles que les plus récentes d’Abbott pourraient conduire à des employés potentiels qui reflètent des offres d’emploi plutôt que de relocaliser au Texas.

En tant que tel, ce n’est pas la première fois que beaucoup de ces entreprises ont pris une position contre des politiques discriminatoires. L’année dernière, la boîte de vitesses envisageait un «passage du Texas» à la suite de l’adoption du Sénat Sénat 29 du Texas, qui nécessitait des élèves de l’école publique de participer à des compétitions sportives basées sur leur sexe assigné à la naissance.

Lorsqu’il est atteint pour commenter, un porte-parole a déclaré à Texas Comptets: «Nous nous sommes engagés à créer une culture d’inclusion pour nos employés, nos joueurs et nos collaborateurs. Nous sommes fiers de rejoindre la campagne des droits de l’homme, ainsi que d’autres personnes dans la communauté des affaires, de résister à des lois discriminatoires et des politiques introduites au Texas, en Floride et à d’autres États du pays.  » Microsoft and Gearbox n’a pas encore proposé de propositions supplémentaires.